公司起名字禁止那些(公司起名禁忌哪些字)

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司起名字禁止那些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司起名字禁止那些的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业微信可以禁止群成员修改群名吗？
2. 为什么有的办公室禁止恋情？

企业微信可以禁止群成员修改群名吗？

可以的，你在群的设置里面可以开启禁止改群名，开启后仅群主或管理员能修改群名，避免群成员误操作。除此之外，你还可以借助虎赞SCRM，提升企业微信在引流、接待等多方面的效率，还能同步多平台的店铺数据，方便商家做客户管理。

为什么有的办公室禁止恋情？

办公室，是工作的地方，上班八个小时，忙的不以乐乎，那有闲心谈情说爱。除非是那种有也行没有也行，单位养着的闲人，上班打毛衣，下象棋，玩电脑游戏，调情斗趣，谈情说爱。忧哉乐哉，到点下斑，到月领奖金，分副利的人，才能在办公室谈恋爱。

但是，领导的心思一般都不让一个办公室的人处的太近。你们要团结，是领导管理的好。你们要各怀心复事，都给我打小报告。这样谁也不敢背着领导干私事，领导永远是员工的靠山。

如果办公室里的人走的太近，成一家了，就会背着领导干私事。所以领导决不能让一个办公室的员工谈恋爱，即便是有，领导也给你绞黄。说好听的是领导聪明，说不好听的就是玩人。

谢谢邀请！

办公室就像教室自习课堂，男女在一起搭配工作是最容易产生恋情的地方。[_a***_]负责人认为它能影响工作。

前些年我们单位一些领导专门安排一些男女接触的机会，目的就是撮合做好人，但是没有一例成功的，越是送上的必然就会排斥；但是越是吊胃口越是有吸引力，相反有两个在同一个班组的自由恋爱搞的被领导拆开的却是现在结婚了！

追人表白失败两个人在一起工作会尴尬，也可能在后期工作中被报复，人心难测呀！如果两厢情愿刚开始办公室恋情先会让人工作激情高涨，关系确立以后，难免出现因为工作的利益冲突，有些特殊项目分工会差异，以前不是有人说过：工作单位难交友。还难免耍性格，分歧和误会出现矛盾，小细节会让人吃醋，让人非议，被领导找来作为失职的借口等，因此多有不便，还是会被认为对工作不利。

不过如果产生恋情，没有什么可以阻挡，传说中哪怕是瑶池仙宫里七仙女也逃不过，其实事在人为，没有道义的人不管谈不谈恋爱在哪都会影响工作，而一些内心善良，责任心强，业务水平高，满身正能量的人永远会对工作有利的。

站在老板或者管理层的角度：

1.针对情侣是平级的情况：高层觉得，办公室恋情会影响大家的工作态度和工作情况，老板出钱请人过来说为了给他做事，而不是看请过来的人天天在办公室你侬我侬，眉来眼去，不专心工作，而且对其他员工也会造成工作影响。

2.针对上级和下级恋爱的情况：办公室恋情会影响一些规章制度的严格执行，有恋情就会存在关系裙带，上级和下级进行恋爱，上级在针对下级做的一些规定或者政策福利或者惩罚时，就会可能出现有失偏颇和不公平不公正的情况，偏向跟自己有恋情的人，这样就会引起其他人的一个不满，造成公司氛围不好以及人才流失，最终不利于公司的长远发展。

有那么一句话，“情到深处自然浓，意到浓时怎忍舍。”我认为现在有的公司不支持办公室恋情主要有几个原因:

1、办公室恋情会有损公司形象。

我们都知道，两个人谈恋爱的时候，偶尔会打打闹闹很正常，特别是有些恋爱中的人很不注重自己的言行，有些亲昵举动其实是非常不妥的。

在公司，经常会有各种各样的客户来公司参观一下，或者是自己本公司的同事看见小情侣你侬我侬的也是不好的。

之前听说过，某个公司里，有男女同事之间互生情愫，在办公室里发生关系，而恰巧这时有个会议，同事推开门看见了这一幕，真的是非常不雅观。而这个办公室里面还装有[_a1***_]，把这不雅之事多拍出来了。

其实，也不仅仅是这一家公司发生过这种事情，还有很多相同的事情发生在很多公司。

最后，这些公司在本行业里传得沸沸扬扬的，给公司造成了很坏的影响。

2、办公室恋情会影响工作效率。

都说男女搭配干活不累。

但是如果团队合作工作里，两个情侣没有分到一起，他们工作的时候会可能不能全神贯注地把心思放在工作上，总想着去和对方待在一起，这样工作就完成不出来。

如果团队工作里两个情侣分到一起了，他们可能会只顾谈情说爱的，自己的工作就没有时间去完成，从而就耽误了整个团队的工作。

所以说，无论是分组的时候两个人分到了一起还是分不到一起都会影响到团队合作工作。

3、办公室恋情会影响同事之间的关系。

都说爱情是自私的，爱一个人会变得很小气。他和别人有说有笑的聊天和吃醋生气；他和别人一起吃饭会生气；

工作上或多或少男同事和女同事都会有各种接触。工作有时候出现问题的时候可能不是上班时间，但又急需处理，所以可能会和同事约出来讨论解决问题，所以会单独见面。

而这时被对方知道了你们单独见面就被爱情冲昏头脑，不会思考了，所以就会可能撒泼打滚的。这样下次同事就会不敢单独出去了，害怕下次又闹得不愉快。

所以，办公室恋情会影响同事之间的关系。

职场挺容易产生爱情的。因为我们一天8个小时都在工作啊，与同事、上司相处的时间最长了，日久生情嘛。很多人下班后也就一个人吃饭睡觉了，社交圈都比较局限。一边上班，一边还能完成人生大事，想想也是挺两全其美的事儿。

然而，许多大公司，甚至欧美公司也都会明令禁止办公室恋情，一旦发现，必须有一人要走。为什么呢？

难以区分真爱还是依赖

工作上的关系本来就有相互协调帮助，互相支持鼓励，所以很容易产生休戚与共的感觉。我们就很难分清这是真爱，还是只是工作上习以为常的依赖。

办公室中你们因为工作有许多共同话题，有共同的利益，但是下班后你的真实状态又是如何呢？你们两者的相处方式可以适应吗？下班后你还想在家跟他讨论工作上的事情吗？恐怕真爱跟工作傻傻分不清吧。

比如小张是小林的上司，小林刚入职的时候，许多东西不懂，小张都很耐心地讲解并且给机会她锻炼，小林就觉得这个上司很好人，总罩着她，很有安全感，但是这个感觉是很模糊的，也许他对许多新人都是这么耐心呢?

利益冲突

工作跟爱情总是会起冲突的，而双方既是同事又是恋人，难以从理性和感性中达成平衡，即使自己真的做的公正，但是其他同事也会议论纷纷，总体来说对工作开展并不利。比如：

1. A是B的上司，两人恋爱，A要提拔新人，在手下人中选择1名晋升加薪，那么A是应该选择B呢还是选择别人呢？
   

2. A跟B是同部门同事，两人恋爱，老板要在两人中选一个做上司，但是需要两人业绩竞争，那么A跟B又要如何竞聘呢？

3. A跟B是不同组的同事，A是人资部，B是销售部，A知道全公司的工资信息，B想要A告诉他是否他的业绩最高，组内工资最高，那么A又如何做呢？

4. A跟B是同事，两人恋爱，昨晚闹情绪吵架了，第二天还要怎么继续合作呢？

因为有私情在，所以工作上就难以做到真正公平、公正，不利用职务之便给另外一方提供一丝[_a2***_]。

《杜拉拉升职记》中，杜拉拉刚入职的时候，同事海伦就和她说了两个不能动：一是公司的钱不能动，二是公司的人不能动。看来还是有道理的。

利益捆绑，损失两倍

从公司角度，两人在一起，就是利益捆绑，他们任何一人有事，说不定公司要出双份的成本。比如：

1. 两人结婚，一起请婚***。
   

2. 两人家庭有事，一起请事***。

3. 两人春节过年，一起请假回家。

4. 要生小孩，一起休产***跟陪产***。

当然，也有的在职场中真能找到真爱的，但是建议可以两人商量好，提前规划，谁离开现公司，避免被动地让公司处理。

你们公司是如何对待职场恋情的呢？欢迎留言分享！

这是职场老学姐第158个原创问答作品。感谢点赞支持！

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到此，以上就是小编对于公司起名字禁止那些的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司起名字禁止那些的2点解答对大家有用。