大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于给公司奖项起名字的问题,于是小编就整理了3个相关介绍给公司奖项起名字的解答,让我们一起看看吧。
1、优秀员工奖:优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励,作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨,并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好,没有给公司带来过重大损失和违规现象。
2、突出贡献奖:有些职员在与外界的交往过程中,很好的维护了公司的荣誉和形象,或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献,或者对公司出现的一些突发事件处理得宜,很好的挽回了公司的形象和损失,这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。
3、最佳进步奖:这类奖项主要是为了表彰那些综合素质比较好、立足本岗位工作的职员,在职业技能、工作效率和业绩等方面都有了突出的进步,在过去的一年里表现出色,认真学习,积极跟同事和业内同行请教经验,让自己变得更专业。
4、最佳业绩奖:很好的完成了年度工作目标,甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先,在工作效率和管[_a***_]上都有很大的改善,团队成员积极参与公司的管理,没有过重大***现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖。
年终奖奖项名称有如下这些:最佳员工奖或者优秀员工奖,最佳新人奖,进步最快奖,特别贡献奖,最佳客户满意奖,开拓进取奖,最佳管理奖,最佳团队奖,最佳业绩奖等等。年终奖做为企业年终激励的一种手段,可以根据自身企业的业务情况设置奖项名称。
答:优秀领导奖名称如下:功勋奖,最佳敬业奖,最佳创新奖,最佳团队奖,最佳忠诚奖,最佳爱心奖,突出贡献奖,最佳帮扶奖,最佳管理奖,最佳理财奖,最佳伯乐奖,最佳骏马奖,最佳组织奖,优秀公仆奖,工作全勤奖,最佳绩效奖,社会治安综合治理奖,创建文明城市奖,创建卫生城市奖……哈哈!
全勤奖的别称为满勤奖。全勤奖是指一个月当中没有缺勤之日,该上班的出勤了,更没有旷工、病事***现象。对出满勤的员工,公司给予奖励,称之为满勤奖或全勤奖,一般都体现在奖金上,从而调动员工出满勤的积极性。如果当月有缺勤现象,那满勤奖就没有了。
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